近日，共青團湖南省委、湖南省應急管理廳聯合下發《關于2022年度湖南省青年安全生產示范崗評定情況的通報》，公司岳陽中心城區污水系統綜合治理項目經理部獲評“2022年度湖南省青年安全生產示范崗”。
該項目經理部自創建以來，始終注重青年員工的安全意識和業務水平的培育，力爭在安全生產主戰場上塑造出一支作風正、業務精、技能高的青年人才團隊。下面，讓我們一起走進他們的故事。
集體簡介：
公司岳陽市中心城區污水系統綜合治理項目部管理團隊由49人組成，其中青年員工33人，青年占比超過67%，是一支活躍在工程戰線上，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻堅的青年團體。
項目部自2020年7月成立以來，始終把創建“青年安全示范崗”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合項目施工工作特點，以倡導職業文明為核心，遇到矛盾不回避，遇到困難不畏懼，以“安全第一、預防為主、綜合治理”為目標，以安全生產責任制為基礎，牢固樹立青年職工安全生產意識，提高青年職工安全生產技能，促進青年職工以安全管理為己任，把創建“青年安全生產示范崗”活動作為帶領青年員工共同進步的一面旗幟，并一直保持著生產經營“零事故”的良好狀態。
不斷完善管理制度 強化管理狠抓落實
2022年初，岳陽污水治理項目部召開了爭創湖南省“青年安全生產示范崗”活動的主題會議，制定了具體創建措施、個人控制差錯措施和詳細的考核制度。為了確保創建目標的順利實現，項目部全體員工簽訂安全責任書。
開展安全教育主題活動 不斷增強安全意識
在創建過程中，項目部開展了以春、秋季安全生產大檢查、安全活動月、消防演習、急救知識培訓、事故案例現身說法交流會等為主題的安全學習教育活動。
2022年開展安全生產主題團日、安全隱患排查整改、安全生產培訓、安全生產創新攻關、安全技能崗位練兵、安全交流活動等活動6次，參與人數超過200人次，開展2次事故演習；同時，開展4次安全規程考試，參加率100%，合格率100%。通過開展各項活動和測試，提高了員工正確迅速處理設備事故和突發事件的能力。
嚴抓崗位學習培訓 全面提高專業技能水平
在確保安全生產的同時，項目部還注重加大員工培訓力度，通過生產知識考問講解、技術問答、技術講課等活動，加強培訓工作。2022年共進行了安全講培12次、安全交流4次、安全崗位學習培訓16人次。2022年培訓工作成績喜人，有5人取得了安全員C證、8人取得了市政工程技術員證書，考試通過率100%。
以服務為導向，展現集體責任擔當
創建過程中，項目部積極組織導師開展了四次座談會，參與人數超過100人次。同時，項目部還建立了安全交流微信群，實時分享現場安全情況，互相交流安全問題。工組中組織相關管理一線青年員工參與施工班組安全早班會，針對發現現場隱患進行及時提醒并督促整改，做到安全工作“日日清、周周清、月月清”。
作為長江沿線的中央企業，岳陽污水治理項目部始終踐行習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”發展要求，秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，以綠色情懷和央企擔當與時代呼喚同頻共振，發揮自身優勢，深耕城區污水治理，做“生態守護者和城市建設者”，賦能城市發展，助力綠水青山，創建美好生活！（通訊員 付峰）
